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運城建工集團召開新任職中層干部集體談話會

來源:未知 編輯:ycjgjt 時間:2022-03-09 08:41

   

 

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3月9日,公司在八樓西會議室召開“新任職中層干部集體談話會”,對今年新任職的中層干部進行任前談話。公司執行董事、總經理王哲波,常務副總經理鐘永來及在運領導班子成員出席會議。會議由人力資源部負責人王信主持。

 

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會上,20名新任職中層干部逐一作了表態發言。

 

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鐘永來作廉政談話。他對新任職干部提出三點希望,一是加強學習,認真思考崗位工作需要具備的能力和素質,并針對不足制定個人學習計劃、成長計劃,將計劃細化到每月、每周、每天,提升個人素質,匯聚把工作干好的底氣;二是廉潔經營,要守住底線,守住初心,堂堂正正做人,坦坦蕩蕩做事,以身作則,以上率下,嚴格遵守企業各項規章制度,堅決做到“陽光下收入,陽光下分配”,帶領干部員工共同致富;三是擔當作為,要一心為公,鞠躬盡瘁,在新的更大的平臺上交出更加優異的答卷,為企業發展作出更大的貢獻,書寫人生新的更加精彩的篇章。

王哲波作重要講話。他對新任職干部在新崗位上干好工作的信心、融入新角色的速度和務實的工作舉措給予了高度肯定。他對新任職干部提出六點要求:一是要圍繞項目抓管理,一切圍著項目干。各基層單位新任職干部要堅決按照公司高質量發展要求,落實項目開工前必須進行圖紙會審、必須進行預算和造價會審等舉措,提升項目經濟效益;二是要戒驕戒躁,加強學習。珍惜和把握機遇,保持奮發有為、積極向上的精神面貌和工作狀態,加強業務知識、公司規章制度、辦事流程和領導藝術的學習;三是要快速高效,及時做好崗位交接。配合做好原崗位工作交接,做到有始有終、手續清楚、不留尾巴,確保各項工作的正常延續;四是要迅速熟悉新崗位,迅速進入新角色。盡快熟悉新崗位的業務,多交流、多總結,為迅速打開工作新局面奠定基礎;五是要更加注重團結。注重維護班子團結、隊伍團結,主動營造團結一致、齊心干事的良好氛圍,不斷增強隊伍的凝聚力和戰斗力;六是要竭力為公,處理好“公、私”關系。在時間和精力、利益上竭力為公,從內心摒棄“打工者”的心態,把公司的事業當成自己的事業,不碰防火墻、不觸高壓線,帶頭做到“自警、自省、自勵、自重”,不義之財堅決不取,損公肥私堅決不做。

王哲波希望,新任職干部要不辱使命、不負重托,以更高的標準、更嚴的要求,加倍努力、認真履職,為公司全年目標的順利完成,為企業高質量發展再立新功。

 

 

 

 

END
不忘初心 牢記使命

 

 

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